Тесты онлайн по психологии. Пять самых точных психологических онлайн-тестов

Какой вы тип руководителя?

Многие из нас мечтают занять кресло начальника. Но так ли легко в нем усидеть? Ведь «в нагрузку» к престижу и ощущению своего превосходства руководителю достается огромная ответственность и масса сложных задач. Готовы ли вы быть чьим-то боссом? И как будете справляться с этой должностью? Покажет наш тест.

Родитель, Ребенок, Взрослый: какая часть личности у вас преобладает?

Известный американский психотерапевт, основатель трансактного анализа Эрик Берн считал, что наша личность состоит из трех постоянно взаимодействующих между собой частей: «Ребенка», «Родителя» и «Взрослого». В идеале все эти три субличности должны в равной мере присутствовать в нашей жизни. Но в реальности, как правило, доминирует какая-то одна. Какая — у вас? Чтобы узнать это, пройдите тест.

Трудоголик ли вы?

Кто вы — добросовестный и ответственный сотрудник или фанатик, помешанный на своей профессиональной деятельности? Ответив на вопросы теста, вы узнаете, работаете ли вы для того, чтобы жить, или живете для того, чтобы работать.

Умеете ли вы наслаждаться одиночеством?

Скорее всего, вы воскликнули: «да»! Однако, это умение присуще далеко не каждой. Многие женщины лишь уверяют себя и других, что вполне счастливы и без партнера. Насколько вам хорошо в одиночестве и не препятствует ли ваша излишняя независимость созданию новых отношений? Чтобы узнать это, пройдите тест!

Какие у вас отношения с мамой?

Лучшие подруги, соперницы, а может, наседка и цыпленок? Отношения с близкими людьми бывает сложно беспристрастно оценить. Хотите знать, что за отношения у вас с мамой? Пройдите наш тест.

Хорошо ли вы разбираетесь в людях?

Одни из нас интуитивно понимают эмоции и мотивы окружающих, другие — не отличаются проницательностью и эмпатией. А между тем умение разбираться в людях — важный навык успешного человека. Пройдите наш тест, и узнайте, насколько он у вас развит

Как вы переносите стресс?

Вы со стрессом на «ты» или на «вы»? Стремитесь ли вы всеми силами избегать стрессовых ситуаций или воспринимаете их как неотъемлемую часть человеческой жизни? Вы узнаете это, ответив на вопросы теста.

Чего вам не хватает в сексе с партнером?

Как бы ни были благополучны ваши сексуальные отношения с любимым, рано или поздно они выходят на некую фазу «плато». Пройдите наш тест и узнайте, чего вам не хватает в спальне для того, чтобы снова разгорелась страсть.

Что о вас думают ваши коллеги?

Коллег не выбирают. Однако никто не мешает нам посплетничать насчет неугодного сотрудника, а, может быть, в чем-то его и подставить… Хотите знать, что о вас думают сослуживцы, насколько вас ценят и любят в коллективе? Пройдите этот тест.

Как вы ведете себя в трудных ситуациях?

Способны ли вы противостоять жизненным невзгодам, легко ли вас выбить из седла, кто вы по сути — стойкий воин или жалкий нытик? Узнайте это, описав свое поведение в затруднительной, проблемной, неприятной ситуации.

Насколько вы конфликтны?

Постоять в стороне, броситься в самое пекло ради истины или стать зачинщиком ссоры? Как вы относитесь к конфликтным ситуациям и кто вы на самом деле — приспособленец, борец за справедливость или скандалист? Вы узнаете это, ответив на вопросы теста.

Какой у вас тип характера?

В основе этого теста — метод определения типа характера, разработанный знаменитым психиатром Карлом Юнгом. Исходя из своего психоаналитического учения, Юнг выделял два основных типа личности — экстраверт и интроверт. Они сосуществуют в каждом из нас, но один тип доминирует. Пройдите тест и узнайте, к какому типу личности относитесь вы.

Что расскажет о вас манера выбирать подарки?

Безусловно, выбор подарка во многом зависит от вкуса того, кому он предназначается. Однако манера подбирать и преподносить подарки может многое рассказать и о предпочтениях и даже особенностях характера дарителя. Ответив на вопросы теста, возможно, вы узнаете о себе что-то новое.

Скрытный ли вы человек?

Холодная и непроницаемая или болтливая и откровенная? Пройдите наш тест и вы узнаете, насколько скрытный вы человек.

Какой мужчина станет вам идеальным мужем?

Мы не провидцы и не экстрасенсы, но ровно через минуту — после того, как вы ответите на 11 простых вопросов — скажем, с каким мужчиной вы будете совершенно счастливы в браке. Поехали?

Свыше 600 психологических тестов онлайн различных направлений. Онлайн тесты на профориентацию и личностные, каждый найдет для себя нужный и интересный.

Организаторские способности - это практическое умение человека организовать какой-либо процесс или взаимодействие людей, выполняющие его.

Уровень развития таких способностей устанавливается путем анализа его ответов на специальные тесты-опросники. Посредством таких методик устанавливается степень специальных мотивов, иначе говоря - социальные потребности, в которых нуждается хороший организатор. Такими побуждениями к действиям служит потребность достижения цели, установка на высокую социальную активность, объективность в оценке людей, оптимизм, независимость, умение находить выход из трудных ситуаций, отсутствие тревожности.

Предпринимателем может стать далеко не каждый желающий. Есть много грамотных, квалифицированных людей, сильных духом и хорошо образованных. Они трудолюбивы, но чтобы стать бизнесменом этого мало.

Предприниматель - это тоже профессия и для ее овладения необходим определенны набор качеств, а именно: готовность рисковать, склонность к достижению цели, коммуникативные и организаторские навыки, личная ответственность за процесс и людей. Данная методика поможет ответить на вопрос - есть ли у вас способность к ведению бизнеса.

Исследования показывают, что около 40% квалифицированных специалистов не планируют заниматься бизнесом, они не могут и не планируют становиться предпринимателями. У человека-бизнесмена иной менталитет. Он окунается в свое дело без остатка. Человек, который занимается бизнесом, инициативен, активен, у него достаточно высокая самооценка и самоотдача в процессе работы.

Данная шкала разработана А. Т. Беком в сотрудничестве коллегами в 1961 году. Основой для выявления ограниченного списка релевантных и значимых симптомов депрессивного расстройства послужили клинические наблюдения и часто предъявляемые пациентами жалобы. Опросник был разработан путем соотнесения выявленного набора параметров с существующими клиническими описаниями депрессии. Тест включает в себя 21 категорию симптомов и жалоб.

В первоначальном варианте тест выполнялся при участии специалиста. Клинический психолог зачитывает вслух каждый пункт категории и просит пациента выбрать утверждение. По окончанию методики пациенту на руки выдавалась копия опросника. В дополнение к результатам, исследователь учитывал показатели интеллектуального развития, анамнестические данные и другие интересующие параметры.

Сегодня методика значительно упрощена: опросник выдаётся на руки пациенту для самостоятельного заполнения.

Методика диагностики уровня самооценки личности применяется для оценки своих возможностей. Как бы не звучало парадоксально, но человек именно такой, каким он сам себе представляет и ощущает. Существующая самооценка служит основой для каждодневного выбора того, как себя вести в той или иной ситуации или социуме. Самооценка составляет относительную стабильность человека, выстраивая вектор развития.

Верная самооценка - это основа достоинства личности и как следствие - нравственного её удовлетворения. Адекватное или неадекватное к себе отношение либо гармонизирует духовную составляющую, обеспечивая разумную уверенность в себе и своих силах, либо к постоянному внутреннему спору и конфликтам с людьми. Самооценка с точки зрения психологии - это понимание важности личной деятельности в обществе и оценка себя, личных качеств и чувств, выражаемых открыто или закрыто.

Шкала Торонтская или методика алекситимии (TAS), как её еще называют, раскрывает умение чувствовать, проявлять эмоции и доносить свои мысли до собеседника. Опрос позволяет осознать свое внутреннее состояние, силу и глубину чувств человека и разобрать их причины.

Принимая свои эмоции, мы лучше разбираемся в мыслях и поступках других людей, что повышает личный вес в обществе. Шкала алекситимии направлена на глубокое изучение алекситимии как свойства человека. Тест был адаптирован к применению в институте им. В.М.Бехтерева. Методика включает 26 вопросов, утверждений, на которые можно дать один единственный ответ, выбрав его из 5 вариантов ответа .

Толерантность в общении или свойство понимать других можно выразить в следующей фразе: позволь себе быть самим собой, а другим - другими, отпусти ожидания. Отсутствие толерантности в межличностных отношениях довольно часто приводит к конфликтам. Профилактики и разрешения таких ситуаций является хороший уровень толерантности.

Тест коммуникативной толерантности, разработанный ученым В.В. Бойко, раскрывает понимание аспектов отношений, где вы более всего подвержены конфликтным ситуациям. Зная причину конфликта, всегда легче не допускать его вовсе или в кратчайшие сроки найти способы их разрешения.

Опросник Бойко помогает увидеть свои слабые места и осознать какие поведенческие установки и реакции в общении стоит скорректировать, чтобы сделать процесс коммуникации наиболее приятным и эффективным.

Тревожность – это склонность переживать неконтролируемое беспокойство в самых различных ситуациях.
Когда обстоятельство таит в себе реальную опасность, состояние тревоги действительно полезно: оно помогает быть более внимательным осторожным, избежать неприятных или тяжелых последствий. Если тревожность возникает беспричинно, безосновательно, то это несомненно мешает человеку жить и работать счастливо и эффективно, делает его раздражительным, нервным, вспыльчивым и доставляет психологический дискомфорт ему самому и окружающим его людям.

Имеете ли вы склонность к повышенной тревожности, поможет выяснить следующая методика.
На все предложенные высказывания необходимо ответить «да» или «нет».

Методика составлена Н.Н. Обозовым и предназначена для обобщенной характеристики волевых качеств проявляемых личностью.

В опросе используются 18 разных эмпирических характеристик, которые в совокупности определяют проявление темперамента человека. Все они позволяют определить степень волевых качеств человека, в том числе и без его участия.

Предлагаемая методика диагностирует уровень коммуникабельности и качество сформированности свойства. Данный опрос является разновидностью теста о достижения и имеет построение схожее со структурой задачи, которая всегда имеет правильный ответ.

Методика предлагает испытуемому некоторые эталонные варианты поведения. Каждый их них соответствует определенному партнерскому стилю. Степень приближения в наивысшему результату можно определить по числу верных ответов. Тест предлагает 10 коммуникативных вариаций для размышления, к каждой из них предлагается по 5 возможных вариантов ответного поведения. Необходимо выбрать один и не более.

Результаты опроса предлагают несколько вариантов ответа, опрашиваемого можно отнести к уверенному, зависимому или агрессивному типу личности.

С большой уверенностью можно предположить, что вы не раз задавались вопросом, идеальная ли вы пара, счастливое ли вас ждет будущее. Гармоничные отношения можно создать, для этого нужны любовь, чувство привязанности, так же важно разделять интересы друг друга, взгляды на жизнь, семейные и социальные ценности. Даже если они и не будут совпадать полностью, важно, чтобы в паре партнеры дополняли друг друга, не вступая в диссонанс.

Хотите знать, насколько ваш союз идеален? Тогда стоит приступить к выполнению следующей методики.

На ваш выбор представлены различные психологические онлайн тесты. Строго говоря, их тематика не ограничивается только психологической составляющей. Для вас были выбраны самые интересные и занимательные тесты, способные увлечь за собой в свой загадочный и волшебный мир. Поэтому наряду с самыми обычными психологическими опросниками, мы включили в наш список эзотерические онлайн тесты, позволяющие взглянуть на нас самих через призму многовековых мистических знаний.

Результаты этих онлайн тестов обязательно помогут пролить свет на доселе неизведанные уголки вашего собственного Я. Помогут разобраться в себе, в своём характере, увидеть свои скрытые возможности, раскрыть неиспользуемый до этого потенциал. Кроме того, вы научитесь лучше понимать причины тех или иных поступков окружающих вас людей.

Как же именно работают тесты, которые вы можете пройти у нас абсолютно бесплатно? Несмотря на то, что от рождения каждому человеку присущи только ему свойственные психологические характеристики, есть такие свойства и качества, которые характерны для целых групп людей. Приведенные онлайн тесты позволят выявить закономерности, определяющие вас к какой-либо группе. Похожие методики довольно давно используются психологами, воспитателями, учеными. Так что их результатами не стоит пренебрегать. Напоминаем, все онлайн тесты у нас бесплатны. Остается выбрать нужный и с легким сердцем приступить к процессу тестирования!

Тест «Оценка самоконтроля в общении», покажет не только и не столько ваше умение сдерживать сильные эмоции во время разговора (хотя отчасти и это тоже). Опросник измеряет то, на чьи чувства и эмоции вы ориентируетесь в ходе коммуникации в первую очередь – на свои или же ваших собеседников

«Большая пятерка» (Big five) – модель личности, разработанная таким образом, чтобы из набора входящих в нее черт можно было составить структурированный и довольно полный портрет личности. Измерить показатели «Большой пятерки» предлагает тест с соответствующим названием – пятифакторный опросник личности

Легитимизированная агрессия – агрессия, одобряемая или условно одобряемая социумом. Однако некоторые люди прибегают к ней слишком часто, что может говорить о серьезных внутренних проблемах. Измерить ее уровень позволяет тест легитимизированной агрессии (опросник ЛА-44).

Психологические тесты – один из самых интересных и популярных разделов данной науки. Тесты по психологии привлекают даже тех, кто в саму психологию совершенно не верит и за науку ее не считает. Именно поэтому некоторые любят проходить бесплатные психологические тесты онлайн – просто для того, чтобы посмотреть, работают ли подобные опросники и насколько точной окажется характеристика. Конечно, это только частный случай и на самом деле сфера их применения весьма широка.

В первую очередь самые различные психологические тесты – большие и короткие, представляющие собой набор картинок или анкету, подразумевающие выбор ответа из представленных вариантов или предоставляющие широкий простор для творчества – используют психиатры, психологи, психотерапевты и т.д. Различные задания и опросники помогут врачу поставить диагноз, а пациенту – разобраться в своих проблемах, определить особенности характера и многое другое.

Кроме того, прохождение психологических тестов – один из обязательных этапов поступления в некоторые учебные заведения или получения работы в определенных учреждениях (в первую очередь речь идет о медицинских сферах, силовых структурах и т.д.). Работодатели в принципе любят тестировать кандидатов, чтобы найти наиболее подходящего – того, кто лучше всего вольется в коллектив и справится с предлагаемыми обязанностями.

Онлайн-тесты по психологии или «бумажные» сборники тестов хороши и для самодиагностики (при условии, что вы сначала проходите тест, а потом смотрите расшифровку). Подобные опросники расскажут больше о вашей личности в целом, о характере, о ваших сильных и слабых сторонах, дадут портрет со стороны, то есть помогут понять, как вас, возможно, воспринимают со стороны.

О чем могут рассказать тесты по психологии? О самых разных вещах – практически обо всем. Некоторые тесты дают комплексную, всестороннюю характеристику личности (их часто называют многофакторными). Некоторые ориентированы только на 2-3 фактора, самые узкоспециализированные сфокусированы только на одном параметре. Различные психологические тесты могут рассказать о характере, коммуникабельности, особенностях мышления и восприятия, эмоциональности, склонности к определенным типам поведения или патологиям.

При этом некоторые тесты подразумевают непосредственное общение специалиста и его клиента/пациента . Речь идет о тех методиках, где нет как таковых вариантов ответа, например, где испытуемому надо что-то нарисовать или рассказать о своих ассоциациях. Все ответы здесь, как правило, очень индивидуальны, и их расшифровкой должен заниматься профессионал. Другие же виды тестов – в первую очередь психологические опросники – вполне можно проходить самостоятельно . Особенно удобны онлайн-тесты по психологии, где надо выбрать ответ из предложенных вариантов, а результаты подсчитываются специальными алгоритмами.

Именно такие и представлены на нашем сайте. Мы отобрали наиболее интересные тесты по психологии – как многофакторные, так и более специализированные. Все их можно пройти совершенно бесплатно и без регистрации. Результаты вы получите сразу же после завершения тестирования (обращаем ваше внимание, что алгоритм не подсчитает результаты по не пройденным до конца опросникам или там, где даны ответы не на все вопросы). К каждому тесту мы постарались привести максимально подробную и понятную расшифровку. Однако если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам за пояснениями.