Юлия Лобова: путь в Париж. Юлия, как состоялся ваш приход в частный бизнес

Я искренне верю в то, что каждая женщина может встретить свою любовь, создать гармоничные и счастливые отношения, крепкую семью. И при этом оставаться самой собой. Не важно, сколько ей лет, какой опыт отношений с мужчинами у неё за плечами!

Нужно просто верить в себя и никогда не сдаваться!

Консультирую по вопросам:

• Как "освежить" отношения и снова увидеть восхищение в глазах любимого;
• Как стать богиней для себя и любимого;
• Почему он не хочет жениться и что с этим делать;
• Как восстановиться после развода и снова начать жить счастливо;
• Как пережить измену.

Образование

• Институт управления, бизнеса и права. Специальность: психолог-педагог. Квалификация: психология предпринимательства 2000-2005 гг.

Оконченные курсы:

• Институт коучинга Александра Савкина (организационный и личностный коучинг, обучение бизнес-тренеров);
• Moscow Business School (корпоративный университет);
• Психоаналитическая группа;

Система достижения целей Филиппа Михайловича Spitirual Option (Духовный выбор).

Скопировано с сайта «Самопознание.ру»

Очаровательная, хрупкая Юлия Лобова - воплощенная женственность. Созидательный труд, искренность и честность - вот чем руководствуется Юлия, развивая свой бизнес. Ее облик и образ мыслей полностью разрушают стереотип о том, что бизнес-леди должна быть холодной и жесткой. Юлия подробно ответила на вопросы онлайн-журнала «Персона» о своем бизнесе, дружной команде единомышленников, мечтах и планах.

Юлия, как состоялся ваш приход в частный бизнес?

До момента организации собственного бизнеса в течение 10 лет я работала наемным сотрудником в крупной розничной компании. Из них последние 4 года на позиции топ-менеджера. За это время мной был получен колоссальный практический опыт, приобретен серьезный багаж знаний, которые сегодня очень помогают. В тот момент, когда встал вопрос поиска дальнейшего пути реализации, я оказалась перед дилеммой: продолжить развиваться в другой крупной компании или попробовать что-то свое. Семья поддержала замысел основать собственное предприятие по производству мебели. Идейным вдохновителем и активным организатором технологического процесса стал мой родной брат, с которым сегодня мы развиваем «Академию уюта» и другие направления бизнеса.

Какие препятствия пришлось преодолеть на начальных этапах работы?

Самым тяжелым стал первый год. Ведь когда начинаешь дело с нуля, то сталкиваешься с тем, что ничего не знаешь о технологии производства, оборудовании, принципах организации компании, требованиях к специалистам. Но, несмотря ни на что, мы понемногу двигались вперед.

На первых порах приходилось набивать шишки. Я испытываю чувство глубокой благодарности к первым клиентам, которые доверились мне не как профессионалу в мебельной сфере, а как человеку. Помню и ценю их поддержку и веру в меня, в мое дело. Со многими из них мы до сих пор поддерживаем теплые отношения.

Почему вы решили заниматься именно мебелью?

Дело в том, что мне хотелось попробовать что-то новое. Использовать свои знания и управленческий опыт в принципиально иной сфере. Было желание самой разобраться во всем, понять принципы работы и вывести качество продукции на достойный уровень.

Как раз в тот момент мы с мужем купили новую квартиру, и было необходимо обставить ее. Мне невольно пришлось изучить рынок. Выбирая мебель у различных поставщиков и производителей, как покупатель, я поняла потребности клиентов. У меня сформировалось собственное представление о продукте, который бы удовлетворил эстетические и практические требования определенного круга людей. Так и родилась идея заниматься созданием мебели по индивидуальным проектам.

Юлия, выделите значимые моменты в истории вашего бизнеса, которые ознаменовали положительную динамику его развития?

Один из самых важных этапов - это открытие офиса, где дизайнер работает с клиентами, знакомит их с образцами. Офис формирует мнение покупателя о компании. Наше первое помещение находилось в обычном многоэтажном бизнес-центре. Но обосновавшись там, я сразу решила, что как только закончится переходный период, и появится возможность, мы переедем в презентабельный салон. Так и случилось. Следующим этапом стало открытие мебельного салона по адресу ул. Тухачевского 47, где мы работаем сегодня и куда не стыдно приглашать заказчиков.

Еще одна веха нашего пути - создание сайта. Мы долго работали над ним и получили то, что хотели. Правильное представительство компании в глобальной сети является очень важным моментом. Сегодня много клиентов к нам приходит из интернета. Временной ресурс у людей ограничен, а выбирать мебель на сайте удобно. Сайт «Академии уюта» дает максимально полную информацию о нашей деятельности и продукции.

Значимыми этапами было расширение производственных площадей. При росте компании это становится неизбежным. Мы пережили три переезда. Сейчас производство находится в том помещении, которое в ближайшие несколько лет позволит выполнять запланированный объем работ.

Какие плюсы имеет производство перед посреднической торговлей?

Ценность производства состоит в том, что ты организуешь процесс по созданию чего-то нового, чего раньше не существовало. Из разрозненных материалов усилиями целой команды создается конечный продукт. Несколько дней назад ничего не было, а теперь перед тобой, например, единственный в своем роде кухонный гарнитур. И все благодаря созидательному труду твоих коллег. Это непередаваемое ощущение! В производстве нельзя принижать значение людей. Подбор специалистов, хороших профессионалов очень важен. Ведь компания несет ответственность перед заказчиком за весь процесс, от начала и до конца.

Юлия, по какому принципу строится работа ваших дизайнеров, как они находят общий язык с заказчиками?

Есть несколько принципов работы, которые я озвучиваю сотрудникам. Один из них: очень важно слышать желания клиента! Хотя далеко не все заказчики, приходя в «Академию уюта», знают, чего хотят. Или, даже если знают, то не могут выразить словами. И здесь задача дизайнера не настоять на своем, а понять визуальные и практические предпочтения клиента, выяснить все нюансы, проникнуться ими, а затем создать эскизы. Необходимо выяснить, в какой обстановке человек ощущает себя комфортно. Дизайнер не должен навязывать свой вкус. И сейчас в нашей команде работают именно такие специалисты. Особенно радуюсь, когда результат нашей работы превосходит ожидания заказчика. Это значит, что цель достигнута!

В прежние времена изготовление мебели приравнивалось к искусству. Работы некоторых мастеров могли позволить себе только короли. Сегодня также производится много качественной, красивой мебели, однако люди не испытывают такого трепета перед ней и при любом удобном случае стремятся заменить на более современную, модную. Как вы относитесь к этому?

Конечно, сейчас мебель, которая является семейной ценностью, реставрируется, передается из поколения в поколение, встречается реже. Я склоняюсь к тому мнению, что есть мебель, которой хочется любоваться как предметом искусства. А есть, например, кухня, к которой я отношусь с позиции функционала. Она обязательно вписывается в дизайн интерьера, она удобная, практичная и качественная, но это не художественный шедевр. И то и другое в нашей жизни должно присутствовать. Но одна мебель должна облегчать жизнь, делать ее более удобной. А другая - передаваться от детей к внукам. Такую аналогию можно провести с посудой или книгами. Это происходит не потому, что ценность работы мастеров обесценивается. Просто нужна разная мебель.

Юлия, каковы планы «Академии уюта» на ближайшее время?

В этом году нашей компании исполнилось 5 лет. Для бизнеса - это этап стабильности. Теперь мне хотелось бы заняться оттачиванием технологий, совершенствованием качества продукции, работать над вопросами оптимизации цен, профессиональной компетенции сотрудников.

Бренд «Академия уюта» официально зарегистрирован. Есть желание активно заниматься укреплением нашего имиджа. Чтобы с брендом ассоциировались устойчивые положительные характеристики. Клиент должен понимать, что обратившись к нам, получит качественный продукт, работа будет выполнена в срок, и он не пожалеет о вложенных средствах.

В настоящее время мы развиваем производство изделий из искусственного камня. И, если говорить о планах на будущее, то продолжим работать в этом направлении.

А еще «Академия уюта» закупила оборудование для изготовления мебельных фасадов. Мы осваиваем его, тестируем и в ближайшем времени запустим производство. Это позволит контролировать сроки выполнения заказов, повысить планку качества и снизить стоимость нашей продукции.

Давайте перейдем к вашей новой сфере деятельности - компании «Чистый дом».

Весной прошлого года мы решили заняться поставками домашней робототехники. Эта продукция интересна нашей целевой аудитории - активным, работающим людям, желающим содержать жилье в чистоте. Мы тщательно проанализировали характеристики техники, изучили мнение потребителей и специалистов.

«Чистый дом» предлагает клиентам роботы-пылесосы надежных торговых марок «iRobot» (производство США) и «iClebo» (производство Южная Корея) . Также сейчас внедряем на рынок домашних роботов, которые самостоятельно моют кафель, окна, зеркала, а также актуальные к летнему сезону роботы-газонокосилки. Это та техника, которая помогает делать жизнь более комфортной и эффективно использовать время.

А что касается гарантийного обслуживания, как оно осуществляется?

Поскольку мы являемся официальными представителями производителей, то сервисное обслуживание делаем в Кемерово. И лишь при сложных поломках, требующих тестирования на специальном оборудовании, отправляем технику в Москву или Санкт-Петербург. Все расходные материалы можно приобрести у нас.

Хочется обратить внимание на то, что мы торгуем по минимальным ценам, заявленным на Российском рынке. У нас можно проконсультироваться по любым вопросам, получить квалифицированную помощь, посмотреть роботов в действии. Работа с надежной компанией снижает риски и дает гарантии нашим покупателям. (robot-shops.ru)

Юлия, основную роль в успешной работе бизнеса вы отводите команде. Как выстраиваете отношения с подчиненными, коллегами?

Я убеждена, что успешность и возможность развития компании держится на людях. На конкретных личностях и на принципах компании, которые разделяют все члены команды. На сегодняшний день у нас сформировался тот коллектив, о котором я всегда мечтала. Мне комфортно созидать с ними, а хороший климат в команде подкрепляется желанием расти и развиваться вместе с компанией.

Юлия, о каких принципах вы говорите?

Основные качества, которые должны присутствовать в наших сотрудниках - ответственность и обязательность в отношении договоренностей. И не важно, устные они или закреплены документами.

Кроме того, я учу членов коллектива быть бескорыстными по отношению друг к другу и клиентам. Уметь быть полезными, а не стремиться, во что бы то ни стало получить выгоду моральную или материальную.

Мы должны помогать людям и разрешать вопросы таким путем, чтобы заказчик оставался доволен, даже если для компании это предполагает дополнительные затраты. Я прошу своих сотрудников относиться к клиентам искренне, предлагать не то, что выгодно продать, а те материалы, которые бы они использовали при производстве мебели для своих близких. Я много раз убеждалась, что этот принцип очень хорошо работает. Люди ценят, когда им не навязывают то, что подороже, а, исходя из их потребностей и возможностей, подбирают оптимальный вариант. Как работодатель, я выполняю свои обязательства. Стараюсь по-человечески подходить к личным ситуациям сотрудников.

Юлия, как вы проводите свободное время? Чем увлекаетесь?

Я очень ценю человеческое общение. В этом смысле собственный бизнес имеет огромный плюс - возможность формировать приятное окружение.

В рабочем процессе я не зациклена только на прибыли. Для меня важен настоящий момент. Я получаю удовольствие от самой работы. Живу ради светлых эмоций, общения, развития.

Предпринимательская деятельность дала возможность познакомиться с широким кругом по-настоящему интересных людей - успешными бизнесменами на тренингах, семинарах, конференциях; деловыми и творческими женщинами из сообщества «Модный вторник»; участниками интеллектуальной игры «60 секунд». Это дает возможность зарядиться энергией, переключить внимание с повседневных дел на увлекательное общение, обмен опытом. Своих деловых партнеров люблю за новые идеи, совместные проекты, возможность развития. Все это позволяет расти внутренне.

А еще нравятся утренние встречи с подругами в тренажерном зале и беседы за большой чашкой кофе латте. Они дарят мощный положительный заряд, чувство драйва, удовлетворения.

Но особенно ценю время, проведенное с семьей и близкими друзьями. Мы вместе выезжаем в Шерегеш, иногда выбираемся на хоккейный матч или просто ужинаем в приятной обстановке. Благодаря близким людям, я имею возможность реализовываться и быть собой. Люблю их!

Топ-модель из Набережных Челнов Юлия Лобова этим летом стала мамой - на свет появилась малышка Густавия. Отец ребенка и супруг модели - французский бизнесмен-миллионер Омар Арфуш. Несмотря на недавние роды, экс-челнинка находится в идеальной форме и уже приступила к работе, а Омар написал книгу, которую посвятил любимой жене.

«Я обожаю быть мамой. Мы хотим еще двух детей, - делится впечатлениями Юлия Лобова. - Нашей дочери Густавии уже четыре месяца, она очень спокойная, спит всю ночь. Именно это помогло мне вернуться на работу, муж смотрит за ребенком, пока я работаю. Во Франции это считается нормальным, здесь женщины эмансипированы, работают и зарабатывают наравне с мужчинами, а кормить грудью перестают на третьем месяце ».

Юлия вышла на подиум уже в конце сентября - на Парижской неделе моды она провела шесть показов. Агентство считает, что она в прекрасной форме, иначе ее просто не допустили бы к работе.

«Я вернулась к работе в доме моды Louis Vuitton. Там меня все поддерживают, разрешают видеть ребенка в обеденный перерыв и даже предложили устроить дочку в ясли модного дома, которые находятся в том же здании, где я работаю, - рассказывает Юлия. - Вообще, это большая редкость, так как контракт у меня годовой, а привилегия с люкс-яслями только для работников дома с пожизненным контрактом ».

Модный дом Louis Vuitton проявляет особую заботу о своей диве из России. Так, помимо всего прочего, он оплатил половину суммы за роды Юлии Лобовой в престижной частной клинике «Ля Муэт », где рожали многие звезды и даже жена бывшего президента Франции Николя Саркози - Карла Бруни.

Кстати, малышка Густавия имеет российское гражданство, а французский паспорт она получит в 13 лет.

Тем временем, Омар Арфуш опубликовал новую книгу – «Models », издателем которой стал известный парижский печатный дом Cherche Midi. Фотографии для книги и портрет автора были сняты знаменитым фотографом моды Патриком Демаршелье. Супруги Арфуш специально прибыли на Сен-Бартс по приглашению Патрика, который на протяжении многих лет работает в собственной студии на острове. Здесь же у Юлии и Омара есть и собственная вилла.

Омар Арфуш посвятил книгу своей супруге - Юлии Лобовой . Именно она вдохновила автора рассказать все о настоящей жизни моделей. «Models (от А до Я) » поднимает занавес для тех, кто хочет окунуться в удивительный и жестокий мир моды.
Как сообщила «Челнинским известиям » сама топ-модель Юлия Лобова, книга построена в виде словаря, вмещающего в себя более 150 слов. Самые популярные слова - модель, дизайнер, неделя моды, кастинг и другие. В книге рассказывается, почему прошло время топ-моделей и кому выгодны новые лица; как отличить модель для съемок от подиумной модели; каковы их гонорары и на что они их тратят; сколько платят налогов, и какой процент снимает с них агентство.
Книгу можно приобрести во всех книжных магазинах Франции. В России она будет издана в 2016 году. Благодаря хорошим продажам, издатель предложил Омару издать еще несколько книг о моде. Это будут гиды о моде в Париже, Лондоне, Рио-де-Жанейро и Москве.

Справка:

Омар Арфуш работает в мире моды больше пятнадцати лет. Он основал Всемирный конкурс начинающих моделей «Elite Моdel Look » и «Miss Europe ». Автор книги также стал инициатором закона во Франции, запрещающего работать моделью до наступления шестнадцатилетнего возраста. Бизнесмен уже имеет опыт и в литературном деле. К примеру, в 2006 году он выпустил книгу «Омар Арфуш: исповедь миллионера ».

Юлия Лобова родилась и выросла в Набережных Челнах, а сейчас живет и работает во Франции. Ее стремительная карьера началась в 2008 году. Тогда она выиграла конкурс Ford Supermodel Russia. Челнинка работала в таких домах мод, как Кenzo, Lacost, Celine, Givenchy, Ungaro, Roberto Cavalli, Diesel, Jil Sander, Alexander Mcqueen, открывала шоу на парижской Неделе моды. Авторитетный журнал Vogue Paris назвал Лобову одной из самых успешных русских моделей.

На красной дорожке кинофестиваля во французском городе ДовильНа свадьбе Валида Арфуша - брата Омара Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Карьеру 23-летней модели Юлии Лобовой можно назвать стремительной. В 2008 году она выиграла конкурс Ford Supermodel Russia. Ей сразу предложили контракт с агентством в Париже. В 2009-м ее позвали в шоу «Шанель». После этого были недели моды в Париже, Милане, Нью-Йорке. В 2010 году челнинка Юлия Лобова, по мнению французского журнала «Вог», вошла в десятку лучших моделей мира. В 2011-м получила эксклюзивный контракт с агентством Women в Нью-Йорке, Милане и Париже. Ее называют любимой моделью Кристофа Люмера, дизайнера марки Hermes. С недавнего времени она не только высокооплачиваемая топ-модель, но и стилист. А еще главный редактор международного сайта о модельном бизнесе. И она, как никто другой, знает всю изнанку этого бизнеса. Где никто никому не гарантирует ни денег, ни славы.

- Юля, получается, что это не та сфера, где можно распланировать карьеру?

Профессиональных моделей тысячи. Они все красивы, трудолюбивы, ответственны. И для успеха нужно везение. Шанс может быть дан всего на один день, и ты должна ухватиться за него.

- Что стало твоим шансом?

Шоу «Шанель». Это то, что выделило меня из тысяч начинающих моделей, благодаря ему меня заметили и запомнили.

А когда начинающих моделей используют в качестве интерьера на каких-то презентациях, вечеринках или просто для массовки, чтобы среди гостей были красивые лица - это политика отдельных модельных агентств или обычная практика в модельном бизнесе? Откуда все эти скандальные истории про дорогие вечеринки, куда состоятельные мужчины приходят с целью «подцепить модель».

Работа на вечеринках, выставках и прочих светских мероприятиях называется «эвент». Не очень приятно об этом говорить, но это существует во всех странах и туда в основном поставляют моделей, которые только приехали за границу, еще не знают работу. С одной стороны агентство дает девушке возможность быстрого заработка, ведь многие приезжают вообще без копейки денег. В самой «эвент»-работе нет такого, чтобы мужчины приставали к женщинам или моделям. Это не того уровня мероприятия и не та публика, чтобы кого-то заставили насильно принять неприличное предложение.

Тут все зависит от самой девушки, от того, что она ищет на такой работе. На такой работе профессионального роста для модели нет. Шанс завести на подобных светских мероприятиях нужное знакомство с кастинг-директором или дизайнером невелик, зато можно потерять возможность получить действительно хороший контракт. Ведь с утра надо быть бодрой и в форме, чтобы пройти 6-7 кастингов. Уставшая ты там никому не нужна.

Тебе приходилось так работать?

Мне повезло, что не задействовали в таких презентациях. Максимум, что я делала — это кастинги и работа с дизайнером, когда мы с ним совместно прорабатывали какие-то образы, делали фотосессию. Мне сразу обозначили, что «эвенты» - для тех, чей профессиональный максимум — приехать на 1-2 раза, чтобы быстро заработать несколько тысяч долларов и уехать домой. Хотя бывает, что девушки сознательно выбирают такой образ жизни. Кому-то нравится весело проводить время, а у кого-то не хватает терпения дожидаться своего шанса.
Ведь ты можешь ежедневно месяцами оббегать всех кастинг-директоров, а тебя нигде не берут. У меня был рекорд — 21 кастинг в один день. Когда тебе в агентстве дают адреса, то никого не волнует, насколько они удобны по времени и расположению. Захочешь — найдешь способ быть вовремя, даже не зная города и не владея языком. А не хочешь или не смогла — выбирать есть из кого. Ждать своего шанса мне пришлось почти год.

- А коллеги, если верить слухам, всегда готовы «свинью» подложить?

Ни сначала, ни сейчас не сталкивалась с тем, что кто-то пытался «каблуки подпилить». Очень часто начинающих моделей агентство селит вместе, и живут они довольно дружно. И так все устают, а если еще и нервы друг другу мотать... Если у кого-то проблемы, то коллеги поддержат, и материально тоже. Если девушка, к примеру, заболела, а денег совсем нет. Но на кастинге каждый за себя.

- Модельный бизнес нередко обвиняют в использовании труда малолетних.

Это распространенное явление, когда на работу берут 14-15-летних девочек. Именно поэтому в ряде стран существует возрастное ограничение. Во Франции - 16 лет. Но многие агентства обходят эти ограничения. 14-летних девочек отправляют работать в Азию и к 16 годам они уже возвращаются в Европу опытными моделями.

Для модели плохо стать заложницей какого-то образа. Гораздо востребованней, девушки, которые могут легко трансформироваться из одного образа в другой. Это залог профессионального долголетия модели, ведь мода на тот или иной типаж быстро меняется. А вот тут-то тех самых 14-летних девочек, ради заработка модели бросивших школу, подстерегают проблемы.

Когда они вырастают из подросткового типажа, то неожиданно понимают, что стали неинтересны. Потому, что любой дизайнер хочет, чтобы его одежда была подана так, как он это видит. И для демонстрации нужны девушки, которые сразу ухватят суть того, что хотел показать автор. К примеру, вдохновила его эпоха возрождения, он дает задание директору по кастингу подобрать девушек, которые не только внешне соответствуют образу, но могут его еще и «сыграть». Как это сделает девушка, которая даже понятия не имеет, о чем речь?

Сейчас некоторые дома мод выступают инициаторами борьбы с «недовесом» у моделей. Мол, одежда шьется для взрослых женщин, а на подиуме одни «анорексики».

Есть такое. Но лучше одежда смотрится на худых. Современные требования модельного бизнеса - это меньше, чем «90-60-90». Поэтому из 50 моделей, которые задействованы в шоу, могут взять только одну с «нестандартными размерами».

В агентствах вообще относятся к моделям, как к крепостным? Нельзя ни поправиться, ни выйти замуж, ни родить ребенка...

В контрактах московских агентств это не редкость. Но за рубежом все не так жестко. Если девушка поправилась, то ей дается отпуск, чтобы привести себя в норму. А уж запрещать кому-то выходить замуж или детей заводить за границей вообще не практикуется.

- Но ведь от чего-то приходится самой отказываться?

Да. После двух курсов факультета юриспруденции в КГУ мне пришлось бросить учебу. Я считаю, это большая жертва. Еще одна жертва - дети. Я морально и материально уже готова к тому, чтобы родить. Мне этого хочется. Но в то же время я понимаю, что прямо сейчас я не могу себе этого позволить. Мне 23 года, я на пике карьеры.

Ладно, жизнь модели не вечный праздник, а тяжкий труд. Но ведь должны же быть и бонусы? Вот ты можешь назвать себя состоятельной женщиной?

По российским меркам да, я «невеста» с хорошим приданым. Для меня не проблема купить машину, квартиру, но если говорить о хорошей недвижимости за границей, то надо еще поднакопить.

- Работа модели повышает шанс на удачное замужетво?

Еще как! Многие девушки через 1-2 года выходят замуж и уходят из бизнеса. Вокруг модельной сферы хватает мужчин, которые и выглядят хорошо, и воспитаны, и образованы, и обеспечены. Я со своим женихом Омаром Арфушем познакомилась на показе в Париже. Это было шоу Вивьен Вествуд, где он был в качестве почетного гостя. Он увидел меня на подиуме, и, как говорит, сразу влюбился. Мы вместе уже 5 лет. В ноябре прошлого года у нас состоялась помолвка.

«Наша справка: Омар Арфуш — 39-летний миллиардер, француз ливанского происхождения. Имеет двойное гражданство Ливана и Франции. Во Франции известен как бывший владелец одного из самых престижных модельных агентств «Элит». Светский лев, частый персонаж светской хроники, именитый модник. В Украине больше известен, как композитор и основатель журнала «Папарацци». В 1993 году закончил Днепропетровское музыкальное училище им. Глинки. Соавтор скандально нашумевшей в 2005 году книги «Sex, убийство, миллион», в основу которой легла история братьев Арфуш, из их «украинского» периода жизни. Часть книги посвящена изнанке модельного бизнеса, знаменитостям и их отношениям с известными моделями. Тогда актер Роберт де Ниро через суд добился запрета на печать главы о нем».

- Уже есть какие-то соображения, чем займешься «после подиума»? Когда модели уходят «на пенсию»?

Обычно лет в 27-28. Мне уже хочется по-иному использовать свои знания — параллельно работаю стилистом, а также главным редактором и кастинг-директором международного модельного сайта. Он создан специально для людей, занятых в модельном бизнесе. Уверена, что продолжу свое образование, скорее всего, во Франции.